晨报讯（记者 梁耀华）7月27日，山西省文化和旅游厅办公室在其发布的《导游素质提升工作方案》中明确，我省鼓励旅游院校专业教师和管理人员从事兼职导游。
据了解，《导游素质提升工作方案》由山西省文化和旅游厅制定，旨在进一步加强导游队伍建设，为我省文化旅游业高质量发展提供人才支撑和保障。
按照方案，我省将实施领军人才开发工程，注重创新驱动、转型发展，突出导游师资人才、中高级导游人才、研学旅游指导师人才、导游教学教研人才以及景区讲解员等为重点培育方向，持续培养具有创新意识和能力、在全国导游行业具有一定影响力和知名度的高层次领军人才。
不仅如此，我省还继续实施金牌导游计划，每两年（偶数年份）组织一次全省金牌导游大赛选拔100名金牌导游，激发我省导游比学赶超的积极性。
此外，我省鼓励名导创建“导游大师”工作室，参与导游素质提升工作。开展金牌导游个人IP打造活动，持续推出“网红”导游、明星导游为景区、家乡代言。
为了培养后备人才，我省深化校企合作，建立文化旅游教学实训基地，不仅积极探索产、教、研相结合的培养方式，鼓励旅游院校专业教师和管理人员从事兼职导游，而且积极探索“名师带徒”“工学交替”等顶岗实训模式，实现校企之间资源共享，合作共赢。